답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재기간에 대하여는 산재 승인 시 이후 공단에서 휴업급여로 지급되기 때문에회사에서는 무급처리하여도 무방합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사전지정운용제도란직원이 자신의 퇴직연금 적립금을 운용할 금융상품을 결정하지 않을 경우 사전에 정해둔 운용방법으로 적립금이 자동 운용되도록 하는 제도입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 회사에서 통근버스가 제공된다면, 결국 왕복 3시간에 해당되는지 확인이 필요하겠습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 육아휴직을 남성이 사용한다고 거부할 수 없습니다.법에서 정한 예외 사유에 해당할 때에만 가능합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간을 회사 안에서 보낸다고 유급은 아닙니다.휴게시간은 근로자가 자유롭게 사용할 수 있는 것을 말하지사업장 밖에 있어야만 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연간 이율입니다.따라서 1년을 못 받으면 100만원이 120만원이 되는 것이지하루만 지났다고 20%는 아닙니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.남자들만 쓸 수 있는 제도라고 한다면아무래도 배우자 출산휴가가 있을 듯 합니다.아무래도 출산은 여자가 하는데, 배우자가 여자라면 직원은 남자일 가능성이 크겠죠

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 당일 말하지 않았다고 하더라도 산재 신청은 가능합니다.2. 네 별도 소송은 가능할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약직이라고 퇴직금을 못 받지는 않습니다.다만, 1주 15시간 이상 근무를 1년 이상 계속 근로하면 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이 경우에 퇴직연금을 신청하면 1년 동안 받은 임금 기준으로 1/12인 금액을 받는 건가요? > 네 맞습니다.또한, 퇴직연금을 가입하지 않으면 회사로부터 퇴직금을 지급 받을 수 없나요? > 네 그렇습니다.추가로 회사에 퇴직연금을 신청하지 않고 통상임금으로 계산해서 지급해달라 요청해도 되나요? > 아닙니다. 퇴직연금으로 퇴직급여 지급하는 사업장이므로 퇴직연금으로 받으셔야 합니다.