전문가 프로필

답변 내역

해당 경우 취업규칙 불이익변경일까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.유리한 내용과 불리한 내용이 섞여 있을 때에는 통상 동의 절차를 받도록 하고 있으므로근로자 과반 동의가 필요하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.21
0
0

근로자가 계속 근로를 희망한 경우에도 산재 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 본인이 원하면 출근도 가능하고치료는 입원이 아닌 통원으로도 가능합니다.그리고 급여 수령 시에는 근로복지공단에서 고려하여 휴업급여를 지급하게 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.02.21
0
0

업무 상 재해 발생 시 재해일의 근로시간은?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재기간에 대하여는 산재 승인 시 이후 공단에서 휴업급여로 지급되기 때문에회사에서는 무급처리하여도 무방합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.21
0
0

퇴직연금 사전지정운용제도란 무엇인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사전지정운용제도란직원이 자신의 퇴직연금 적립금을 운용할 금융상품을 결정하지 않을 경우 사전에 정해둔 운용방법으로 적립금이 자동 운용되도록 하는 제도입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.21
0
0

회사가 멀리 이사를 간다면 실업급여를 받을 수 있나요? 단, 통근 버스는 운행한데요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 회사에서 통근버스가 제공된다면, 결국 왕복 3시간에 해당되는지 확인이 필요하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.21
0
0

남자 육아휴직 관련 질문사항 입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 육아휴직을 남성이 사용한다고 거부할 수 없습니다.법에서 정한 예외 사유에 해당할 때에만 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.02.21
0
0

1시간 휴게시간 급여로 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간을 회사 안에서 보낸다고 유급은 아닙니다.휴게시간은 근로자가 자유롭게 사용할 수 있는 것을 말하지사업장 밖에 있어야만 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.21
0
0

퇴직금 지연일수 이자란 무엇인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연간 이율입니다.따라서 1년을 못 받으면 100만원이 120만원이 되는 것이지하루만 지났다고 20%는 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.21
0
0

남자들이 회사에서 쓸 수 있는 휴직 같은 것들에는 무엇이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.남자들만 쓸 수 있는 제도라고 한다면아무래도 배우자 출산휴가가 있을 듯 합니다.아무래도 출산은 여자가 하는데, 배우자가 여자라면 직원은 남자일 가능성이 크겠죠
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.21
0
0

산재 처리 가능여부 문의드립니다..
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 당일 말하지 않았다고 하더라도 산재 신청은 가능합니다.2. 네 별도 소송은 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.02.21
0
0