답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 사내 교육이 일회성인지직무 자체에의 연관성 여부를 따져보아야 판단 가능하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 주의 소정근로일 개근 시해당 주의 소정근로시간을 모두 더한 뒤 5일로 나누시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무일을 기준으로 4시간 근무와 정상 근무 비례하여 부여해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시급제 근로자의 경우 공휴일은 유급휴일 보장되므로휴가 등 사용은 불가합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 3.3% 공제 안 하기로 해놓고근로자가 마음에 안 든다는 이유로 이를 돌려달라고 할 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장이라면 거부 불가합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용도 폭언으로 직장 내 괴롭힘 인정 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여가 과지급된 부분이 있다면 반환해야 할 의무가 발생할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아르바이트생이라 하더라도 주 15시간 이상 근무한다면주휴수당 받으실 수 있습니다.주 2일 근무해도 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 12시간 * 4.345주 = 월 52시간까지 연장근로 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.