답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서를 안 쓰고 초과근무한 부분에 대해서도 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법에는 개근수당에 대하여 정하여 둔 바가 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 1년 이상만 된다면 1일에 대해서도 비례 지급됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.개별 근로자의 동의를 받지 않고 급여에서 2% 차감하여 줄 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다. 기본급에 반영된건 주 5일 중 공휴일에 대한 유급휴일부분으로 반영된 것이고토요일에 5시간 근로한건 시급 100%로 지급하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.미동의한 근로자는 휴업수당을 평균임금 70%로 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 4년 ~ 5년 사이 근무이기 때문에11 + 15 + 15 + 16 + 16 = 73개가 총 발생연차입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.식사시간/휴게시간은 기존과 같이 운영하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회계연도 기준이기 때문에 비례부여된 연차 사용 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약서에도 불구하고 실제 주 15시간 이상 근무를 계속 해왔다면이를 소정근로로 전제하여 퇴직금 청구 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.