답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직한 경우에는 퇴직일로부터 14일 이내 지급되어야 하며그 이후 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 휴일대체는 1:1, 보상휴가제는 1.5배입니다.2. 법에 기재되었기 때문입니다.3. 서로 다른 제도입니다.4. 말 그대로 토요일인 휴일이냐, 휴무일이냐에 따라 다르다는 말입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.애초에 스케줄 근무는 사업장에서 근무일을 지정하는 것이므로이를 거부하는 경우에는 징계대상이 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사 사규에 따라 겸직이 가능한지 우선 체크가 필요하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장에서는 해고가 자유로우나5인 이상이라면 부당해고가 문제될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출, 퇴근시간업무내용 사업주 지시 여부규정 등 적용 여부와 같이 대법원에서 설시한 판단기준에 따라 보아야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 대법원에서 판시한 근로기준법상 근로자성에 따라 판단해야 할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 사업장의 근무 방식으로마땅히 법 위반이라 보기는 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안 됩니다.근로자 동의 없이 일방적으로 감액한 부분은향후 노동청에 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금과 해고예고수당은 개념과 취지가 달라 서로 다른 것입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.