답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 근무시간 토대로 최저임금 기준으로 주휴수당 포함하여 산정 시월 3,298,810원 이상 받으셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법과 남녀고용평등법에 따라육아휴직기간에 출근 안 해도 연차 정상 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적인 내용은 살펴봐야 하겠지만해당 내용만으로 노동법적 문제가 있다고 보기는 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서를 아직 안 썼다면 미작성 상태가 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일로부터 만 1년까지 매월 개근에 따라 연차 1개씩그리고 입사일마다 연차 15개 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수습기간 중에도 주 15시간 이상 근무라면(더불어 상시근로자 5인 이상 사업장이라면)연차 부여되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업주 입장에서는 DC형이 인건비 부담이 덜 할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법인 대표자라 하더라도 타 사업장 근로자로 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.비수기라 하더라도이는 정당한 해고사유가 될 수 없으므로노무사 선임하셔서 부당해고 구제신청 등 제기하시기 바랍니다.관련 내용은 다음 글 참고해보시면 좋을 듯 합니다.https://blog.naver.com/skh_0617/223346972071답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장이라 하더라도근로계약서 미작성은 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.