퇴직연금 dc형 db형 차이가 궁금합니다
안녕하세요 학원을 운영 중인데 선생님들 퇴직연금을 알아보고 있습니다. dc형은 퇴직금처럼 평균임금 3개월 계산 금액, db형은 급여 1/12 로 납입하는걸로 알고 있는데 맞을까요? 사업주 입장에서는 어떤게 더 나은건지 알고 싶습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
db형은 법정퇴직금처럼 3개월 평균임금을 기준으로 산정하고, dc형은 연간임금총액의 1/12 이상을 부담금으로 납입합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
DB형은 전 직원의 퇴직금을 한꺼번에 회사가 관리한다면, DC형은 가입자별로 본인이 직접 적립금을 관리하는 구조입니다. 직원의 급여가 매년 인상되는 구조를 갖고 있다면 DC형 퇴직연금을 도입하는 것이 사업주에게 유리합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
DB형의 경우 사용자가 적립금을 운용하며, 퇴직급여 지급액은 통상적인 퇴직금의 계산방식과 동일하게 산정합니다. 반면 DC형의 경우 근로자가 직접 적립금을 운용하며, 퇴직급여 지급액은 매년 납부된 퇴직연금 적립금(임금총액의 12분의1)과 운용수익의 합이 됩니다.
각 제도가 회사에 특별히 유리하다고 보기는 어려우나, DB형의 경우 퇴직급여의 금액이 보장되어 있는 장점이 있는 반면 DC형의 경우 근로자 본인의 운용 능력에 따라 퇴직급여가 커질 수 있다는 장점이 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
반대입니다. dc형이 연간 임금총액의 1/12 납입이고, db형은 기존 퇴직금과 같습니다.
일반적으로 db형이 근로자에게 유리하고 dc형이 사업주에게 유리합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
사업주 입장에서는 DC형이 인건비 부담이 덜 할 수 있습니다.
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