답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 점심시간은 무급입니다.9~15시 근무하더라도 실제 휴식한 시간은 제외되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 인사팀에 문의해보셔야 할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 일방적으로 퇴직일을 앞당기는 것은 해고에 해당합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출산휴가급여는 통상임금으로 하기 때문에기본급만 통상임금에 해당합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따른 휴게시간을 점심시간으로 부여하는 경우보통 무급으로 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장인 경우밤 10시 이후 근무는 야간근로수당으로 시간당 50%를 더 받으셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 근무편성 방식은 연장근로가 발생하게 되므로근로기준법 제51조에 따른 탄력적 근로시간제 도입을 검토해보시는 것이 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.예를 들어, 24년도 3월의 경우200만원 / 31일 * 15일로 계산합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무조 편성이 근로자 동의가 필요한 사항은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적으로 겸직이 금지되어 있지 않습니다.따라서 4대보험 가입하는 회사에 현재 프리랜서로 근무 중인 사실을미리 고지하셔서 취업하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.