답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현재 출산휴가급여 중 대기업의 경우 마지막 30일분만 고용보험에서 지급되며통상임금 중 상한은 210만원으로 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 충분히 해고 사유가 될 수 있어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.당연히 사실과 다르게 신고하는 부분이라면 문제가 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직 전에 이미 발생한 연차수당이 아니기 때문에평균임금 산정 시에 포함하지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.외관이 프리랜서 계약이라 하더라도그 실질이 근로자라면, 근로기준법의 보호를 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장임에도연차유급휴가 미사용수당을 지급하지 않는다고 기재한다면이는 법에 위반되는 계약 문구로 무효가 되며추후 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴무와 병가가 있어 출근하지 않은 주는 주휴수당을 지급하지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.장기무급휴가기간에 낀 유급휴일은 유급 고려하지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직 사용 시 조직문화 개선에 기여하며향후 가족친화인증기업 시에 가점이 될 수 있으며거부 시에는 남녀고용평등법에 따른 처벌 가능성이 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근속기간이 6개월 이상만 되면 육아휴직 신청은 가능하며계약 시에 고지해야 할 의무는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.