답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당과 휴일근로수당을 혼동하고 계신 듯 한데상시근로자 5인 이상 사업장에서이번 설 연휴 근무하였다면, 휴일근로수당 지급되며이와 별개로 주 15시간 이상 근무하며소정근로일 개근하였다면, 주휴수당 지급 대상이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3년 근속에 계약만료 처리는 어렵습니다.단, 기간제법상 예외사유가 있는 경우라면 실업급여 가능하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.유급휴가 중 알바하는 것이 법 위반은 아니나사내 규정에 따라 겸직금지 위반에 대한 규정이 있는지 확인은 필요합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 수 산정에 있어서는 대표자는 제외하고 산정합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.지문인식은 단순히 수단에 불과하므로그를 이유로 근로제공의 사실 자체를 부정하기는 어려우며그에 따라 급여 미지급 시 임금체불이 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 효력이 없는게 아니라 갱신되는 개념입니다.2. 네3. 유불리랄게 없습니다.4. 네답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.장래에 사용할 것을 당겨서 사용한다고 보아도 되고결근으로 처리하셔도 무방합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.징역살이를 했더라도 퇴직금은 받으시는 것이 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 정산받고 이직하면 퇴직금에 영향이 있다고 보기는 어렵습니다.2. 불이익 없습니다.3. 거절하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직원을 해고할 시에는 서면으로 통지하여야 하며서면에는 해고일자와 사유가 정확히 기재되어야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.