답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.우선 근로기준법상 근로자성 해당 여부에 대해서는세부적인 내용 검토가 필요해 보입니다.근로자가 맞다면 퇴직금 대상 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여에 기본적으로 고정휴일근로수당이 있다면휴일근로하더라도 초과분만 지급하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.애초에 월마다 연장근로수당을 지급했기 때문에1, 2월을 합쳐 보는게 아니라 월 단위로 보아야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.애초에 일주일 단위로 근무가 돌아가는 구조가 아니기 때문에주 5일이냐, 주 6일이냐는 논리적으로 정립이 불가능합니다.주 5일하다가 주 6일하고, 다시 주 5일 근무하는 방식이기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면소정근로시간을 초과한 근로시간에 대하여는 통상시급의 1.5배로 지급하여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법상 규약에 따른 일자에 지급되지 않는 경우지연이자도 지급해주어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용에 근거하면월 1,694,550원 산출됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질의 관련원칙적으로 해당 합의는 소급 적용은 불가합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장 기준으로주휴수당 포함 2,484,818원이며주휴수당 제외 2,142,085원입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그러한 스케줄 고정이 성별, 국적, 신앙, 사회적 신분에 따라차별적 목적으로 이루어진게 아니라면 문제 없어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.