답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적인 내용 확인은 어려우나 해당 내용은 노동법 상담은 아닌 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직연금제도는 사업장의 갑작스런 폐업 등으로 근로자의 퇴직급여가 보장되지 않는 것을 방지하기 위해사업장 외부 금융기관에 근로자의 퇴직급여만큼을 매년 적립하도록 하여근로자의 퇴직금 보장을 하기 위한 제도입니다.근로자는 사업주가 매년 적립한 퇴직급여액을 퇴직 시에 IRP 계좌로 이전받을 수 있습니다.보통 퇴직금 제도에서 연금 제도로 전환할 때에 기존 퇴직금을 정산합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정규직 근로자에 대하여는 원칙적으로 계약종료가 되지 않기 때문에고용센터에서 실업급여 부정수급 의심할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장 가정2024년도 최저시급 기준, 주휴 포함하여월 2,099,243원 산출됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서상 급여지급일자에 계속 밀린다면 이야기를 해보시되개선이 안 되면 이직을 하시는게 맞아 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.매주 12시간의 연장근로가 있다면 이 부분까지 감안하여월 급여액이 책정되어야 하며, 직책수당 금액은 불분명하나최저임금법 위반 소지 있으니 반드시 노무사 상담 통해 정하셔야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로 근로계약서 내용을 보아야 확인이 가능하겠으나미지급 시에는 관할 노동청 고객지원실에 방문하셔서 신고하시면보통 근로개선지도과에서 담당하여 처리합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 권고사직으로 고용보험 상실신고하면그 다음엔 근로자가 고용센터에서 실업급여 신청만 하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사가 일방 정한 날짜로 사직서를 작성하지 않으신다면(자진퇴사)실업급여 신청 자격 인정 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용승계되는 경우로 보이기 때문에육아휴직 신청에 문제 없을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.