수습기간 중 권고사직으로 실업급여 받을 수 있을까요?

Question

3월 5일이면 수습기간이 종료입니다
이번 주에 회사 매출이 전달에 비해 이번 달은 못나왔고 A라는 일을 할 수 있는 사람이 좀 많은 거 같다 그래서 이번 주 까지 해줬으면 좋겠다 라고 얘기가 마무리 되었습니다.

회사에 꼭 얘기를 해야 실업급여 받을 수 있을까요?

퇴직서를 쓰면 실업급여를 못받나요?

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

실업급여를 받으려면 회사에 이직확인서 발급을 요구해야 합니다.

권고사직서를 작성해도 실업급여를 받을 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

실업급여를 받으려면 고용보험 피보험단위기간이 18개월 이내에 180일 이상이 되어야 합니다. 이를 충족했으면 권고사직으로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다. 회사에서 자진퇴사로 신고할지 모르니 확인은 필요합니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

상기 사유로 회사가 먼저 질문자님에게 사직을 권유하고 질문자님이 이를 수용한 때 권고사직이 성립하며 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.

Answer 4

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

권고사직은 실업급여 대상이 되지만 회사에 확인하는 것이 좋습니다. 사직서에 권고사직임을 명시하여야 합니다.

Answer 5

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.

실업급여는 이직사유 뿐만 아니라 피보험단위기간도 요구됩니다.

위와 같은 경우 권고사직으로 인한 퇴사로 회사에서 처리한다면 이직사유는 될 것으로 보이나 피보험단위기간이 충족되지 않는다면 실업급여를 받을 수 없을 것입니다.

감사합니다.

Answer 6

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

이직일 이전 18개월동안 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 실업급여 수급이 가능합니다. 전 직장 이력이 있다면 합하여 피보험 단위기간이 180일 이상인지 검토할 필요가 있습니다.

Answer 7

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

1. 일단 회사의 사직권유에 대해 질문자님이 동의하여 권고사직으로 퇴사하는 경우 피보험단위기간 180일 충족만

문제 없다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다.

2. 사직서 자체가 중요한 것이 아닌 내용이 중요합니다. 개인사정에 따른 자발적 퇴사로 기재한다면 실업급여 수급이

어렵지만 회사의 사직권유에 따른 권고사직으로 퇴사로 기재하면 가능합니다.

3. 회사에서 4대보험 상실신고 및 이직확인서 접수시 퇴사사유를 권고사직으로 기재하여야 하므로 미리 요청후 퇴사를

하시는게 좋다고 보입니다.

4. 감사합니다.

Answer 8

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

수습기간 중 권고사직의 경우에도

근로자의 비자발적 퇴직이기 때문에 실업급여 신청 가능합니다.

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

오늘도 즐거운 하루되세요.