답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법정 공휴일은 5인 이상 사업장에 유급휴일이기 때문에한 주를 모두 쉬는게 아니라면 주휴수당에는 영향이 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장이라 하더라도주 15시간 이상 근무를 1년 이상 하셨다면 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무대행계약서를 작성했더라도실질이 근로자라면 근로자 보호에 따라 각종 규정의 적용을 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차 소진의 유불리 여부는개별 근로자의 통상임금과 평균임금 등 고려하여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면해당 사유로 해고하는 경우 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청 제기하셔야 하는데반드시 노무사 선임하셔서 진행하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서가 아닌 업무대행 계약서 등 작성 시에추후 근로자성을 둘러싼 노동법 보호가 약해질 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 중간정산은근로자퇴직급여보장법 시행령에 따라주택구입, 전세자금마련, 의료비 마련 등의 경우로만 한정됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.경조휴가에 대하여 3자간 정한 바가 없다면파견사업주의 적용을 받는 것이 타당하겠습니다.파견법 제34조에서도 휴가에 관한 부분은 파견사업주의 책임으로 보고 있는 점도이러한 점에서 일맥상통한다 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2024.01월 이후 하한액은63,104원이기 때문에 하한액으로 받으실 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉계약기간이 만료된 이후에 별도 갱신이 이루어지지 않으면일반적으로 기존 계약이 갱신된 것으로 보기 때문에문제 없을 것으로 보여집니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.