답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀주신 내용은 회사마다, 회사의 규정마다유불리가 달라서 일률적으로 말씀드리기는 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법상 근로자성 있다는 전제 하에대체공휴일도 법정휴일에 속하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.다른 아파트로 이직한다기보다는 근무지만 변경하는 전근에 해당하므로연차, 퇴직금 등 기존 기간을 합산합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.철야 근무가 법정 용어는 아니나 보통밤을 새서 근무하는 것을 말하며야간근로는 근로기준법상 밤 10시 ~ 오전 6시 사이 근로를 말하므로새벽 4시에 출근하면 철야근무는 아니지만 야간근로에 해당합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.한주간의 근로일에 모두 연차 사용하여 출근한 날이 없다면그 주의 주휴수당은 지급하지 않을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 개인의 동의 없이 정규직에서 계약직 전환은 불가하며동의하여 전환 후에는 계약만료로 실업급여 신청 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.과거 퇴직급여법의 개정 경과규정에 따라서는 50% 적용하는 것은 맞고평균임금의 적용은 당시 기간을 기준으로 하는 경과규정은 없으므로퇴직 시점의 평균임금을 기준으로 적용하여야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용노동부 행정해석에 따르면 격일제 근무자는 하루 연차 사용하더라도결국 다음날까지 영향 미치므로 2일 사용으로 봅니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약은 정규직 근무 후 계약직 체결 가능하므로그렇게도 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적 신고내용에 따라 다르겠지만 보통1) 근로감독관 배정2) 출석조사3) 필요 자료 제출4) 결론이렇게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.