답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로관계의 단절이 없었다면 연차 또한 연속하여 보는 것이 타당하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.우리나라보다는 고용 계약 해지에 있어 조금 더 완화되어 있긴 한 것으로 확인됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 직무나 직종에 따라 달리 적용하는 경우는 있으나같은 업무를 하는 데에 별도 규정을 두지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 한글 표현이냐 영문 표현이냐 차이이므로같은 것으로 인정받을 수 있을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일반적으로 연봉계약서에 기재하는 연봉은 퇴직금을 포함하지 않는 것이 일반적입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 노동법의 영역이 아니기 때문에노동법상으로는 해결이 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사 첫 주는 주휴 발생 대상이 아니며그 후에는 주 15시간 이상 근무한 주에 개근하였다면그 주의 근무시간을 모두 더해서 나누기 5하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 직접적으로 어느 일자를 정해 근무를 중단시킨다면이는 해고에 해당하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.두 케이스 모두 입사일로부터 만 1년 1일 이후에 퇴직하는 경우라면연차는 모두 발생될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사직일자는 마지막 근무일 다음 날짜로 하여 작성하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.