답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.건강검진, 근로시간으로 보지 않는 회사 교육은근로시간이 아니므로 당연히 제외됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용센터에서 실업급여 부정수급 여부를 의심할 수 있겠지만실질은 부정수급 목적이 아니라면 소명하시면 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.프리랜서 모델이라면 근로기준법상 근로자성 인정은 어려울 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.소정근로시간은 법정근로시간 내에서근로계약상 노사가 근로하기로 정한 시간이며연장근로시간은 소정근로시간을 넘어 근로한 시간을 말합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.52시간 위반 여부는 실 근로시간을 기준으로 하고 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.재공고 횟수는 법으로 정해져 있지는 않기 때문에 무관합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원칙적으로는 가능하지만, 계약기간 종료 처리될 수 있음에 유의하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날은 모든 근로자가 유급휴일로 쉴 수 있으며이는 5인 미만 사업장도 동일합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.개근한 월마다 1개씩 발생하므로2023.04 입사하여2024.02 퇴사함에 따라 총 만 10개월 ~ 11개월 근속으로 보입니다.그렇다면 총 발생 연차 10개이며 여기에서 기존 사용한 연차와 보상받은 연차를 차감하면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간이 기존에 유급이었는데 무급으로 바꾸려면그 근거규정이 되는 단체협약 또는 취업규칙을 개정해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.