답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사와 협의만 된다면 권고사직으로 처리되는 것도 가능하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말 그대로 연차는 입사일 기준이 원칙입니다.다만, 직원이 많아질수록 개별 입사일을 따져가며 연차 부여가 어렵다보니일률적으로 특정 일자(보통은 회계연도라 하여 1월 1일)를 기준으로 전 직원 연차 부여하고당해년도 말일까지 사용토록 하여 관리하다가퇴직 시에 입사일 기준으로 재정산하여 더 주고 덜 주고를 정산합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법상 근로자성에 대한 검토를 먼저 진행한 후그에 따라 주 15시간 이상 근무와 1년 이상 근무를 입증하여퇴직금 청구가 가능하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4번 위반했다 하여 1일분 삭감을 할 수는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주택 상속은 해당 사항 없으며주택 구입, 전세자금 마련 등에 해당됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.지각이라면 지각한 시간에 대한 급여 차감은 가능하나그 이상 벌금 및 그 이상의 연차 차감은 근로기준법 위반입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인사노무 및 노동관계법령상 어렵다고 보여지지 않으나해당 분야 다른 법령은 변호사 상담 이용 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원칙적으로 휴게시간은 근무한 시간이 아니므로 근로시간에 해당되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.속았다고 해도, 성인인 이상 본인 판단이므로사직서 작성을 철회하기는 현실적으로 불가합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용만으로는 구체적 판단이 어려우나단체협약, 근로계약서에 위반된 사항은 임금체불로 다투실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.