답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에 그러한 문구가 들어간 경위는 확인이 필요하겠으나그런 문구가 있다고 해서 무조건 받을 수 있다고 보기는 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 사유로 근로자를 해고할 수 없습니다.해고한다면 사직서 작성하지 마시고 곧바로 부당해고 구제신청 제기하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.재계약하여 1년 1일 이상 근무하게 된다면 연차 15개 생깁니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에 먼저 하셔도 되고, 노동청에 하셔도 되는데노동청에 하셔도 회사로 연락 갑니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.전 회사에 문의하셔서 고용보험 상실처리 및 이직확인서 발급 요청하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 근로기준법 제36조에 따라 퇴직일로부터 14일 이내 지급되어야 하므로급여 지급일과 무관합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가족수당은 법정수당 아닌 회사에서 자율적으로 두고 있는 수당이므로그 지급 기준은 회사에 문의를 하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 지급되어야 하는 임금이 미지급된 것이므로사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3개월 이상 근무하였고 해고 사실을 입증할 수 있다면해고예고수당 청구는 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2년 이상 고용되어 정규직 간주되어 있는 것이 아니라면계약 종료에 대해 별도 예고 조항이 적용되지는 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.