답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일 기준으로 산정한다면총 만 6년 ~ 7년 근무이므로11 15 15 16 16 17 17입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인사권은 사용자에게 있습니다.인사배치에 대해서 근로자들이 받고 말고 할 권리는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.민사상 손해배상에 대한 책임 여부는 변호사 상담 이용 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.80% 수습급여 적용 하여 240만원 / 31일 * 9일계산하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.취업규칙상 징계사유에 무단결근이 징계사유로 되어 있다면징계절차를 거쳐 징계해고 해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일방적으로 1개월 뒤 일자 정하여 퇴직 통보하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에 그러한 문구가 들어간 경위는 확인이 필요하겠으나그런 문구가 있다고 해서 무조건 받을 수 있다고 보기는 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 사유로 근로자를 해고할 수 없습니다.해고한다면 사직서 작성하지 마시고 곧바로 부당해고 구제신청 제기하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.재계약하여 1년 1일 이상 근무하게 된다면 연차 15개 생깁니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에 먼저 하셔도 되고, 노동청에 하셔도 되는데노동청에 하셔도 회사로 연락 갑니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.