답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무인과성만 입증할 수 있다면 업무상 질병으로 산재 처리 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법정 기준이기 떄문에 회사마다 다르지는 않습니다.2022.10.01 입사하여 2024.01부 퇴사한다면결국 만 1년 이상 근무이기 때문에 총 발생 연차는 26개입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.더 늦기 전에 사업장 관할 노동청에 퇴직금 미지급으로 진정 제기하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급제 근로자의 경우에는 매월 근무일이 다르다고 해도 기본급 209시간을 기본으로 하기 때문에급여에 있어서는 매월 같을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 초단기는 주 15시간 미만 근로자를 말합니다.2. 초단시간 근로자는 휴일에 대한 규정 적용이 안 되기 때문에 별도 급여 지급하실 필요는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일부 직종에 대하여만 촉진 실시하는 것도 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 이상 근로계약 체결하고, 수습기간 3개월이라면최저임금 10% 감액 가능하며, 해고당했다 하여 이것이 무효가 되는 것은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2번으로 계산하시는 것이 타당합니다.애초에 246일 중 105일 휴직이면 출근률이 80%가 안 나오기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.12월 둘째 주에는 개근하였기 때문에 주휴수당 지급 대상이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.금액이 크지 않다면 회사에서 알기는 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.