답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서는 사전에 작성되는 것이 좋으므로, 1월 2일 이전에 작성되는 것이 바람직하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무급휴직에 대해서는 공단에 휴업급여 신청이 적절해 보입니다.그리고 부당해고의 임금상당액은 평균임금을 기준으로 산정하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직원들에게 일률적으로 적용되는 평가기준 등이 불리하게 변경되었다면취업규칙 불이익 변경 절차 준수를 요구할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 그렇지 않습니다. 근로자라면 근로계약서 작성해야 합니다.2. 생략답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.총 만 2년 3개월 가량 근무하셨으므로, 잔여 연차에 대한 수당 청구 가능합니다.사규는 법에 위반될 수 없으므로, 그냥 노동청에 청구하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계산해보니기본급 2,212,879원직책수당 50,000원식대 200,000원차량유지비 200,000원고정연장수당 420,454원입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.총 근로계약기간이 1년 이상이라면 퇴직 시에 퇴직금 지급받을 수 있으며한달 계약서를 쓰는 경우라면, 총 만 1년 6개월 근무하는 것이 되므로근속기간 전체에 대해 발생하는 연차는 26개를 기준으로 하여기존 사용분 + 보상분을 차감한 잔여분을 수당으로 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사직서를 받을 수 없는 경우라면사내 규정에 따른 해고 절차를 거쳐 해고통지서를 통보하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금법상 최저임금심의위원회에서 정하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.소정근로시간을 지난 근로는 연장근로로 1.5배공휴일, 주휴일 출근 시에는 휴일근로로 1.5배밤 10시 ~ 새벽 6시까지의 근로는 야간근로로 0.5배 가산입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.