답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직일로부터 14일 이내 지급되어야 하며퇴직금이랑 같이 들어올 수도 있고, 따로 들어올 수도 있습니다.입금방식에 대한 제한은 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.거부하시고, 추후 휴업수당 청구하시면 됩니다.(상시근로자 5인 이상 사업장 한정)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장은 근로시간에 대한 제한 규정이 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.중간에 근로관계 단절이 없었다면최초 입사시점부터가 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적인 근로계약서의 내용을 확인하여야 하나보통 수습기간이 끝났다고 근로계약서를 다시 쓰지는 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.총 만 3개월 ~ 4개월 사이 근무하셨으므로총 발생 연차는 3개가 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 연차 부여 대상이 되며주 32시간 근로자는, 40시간 근로자에 비례하여 하루 연차가 6.4시간 ( 8시간 * 32시간 / 40시간 ) 이 됩니다.따라서 매월 6.4시간치의 연차를 1일씩 부여하면 되며, 이후 관리는시간 단위로 관리, 즉, 2개월 개근 시 12.8시간의 연차가 쌓이므로 8시간의 하루 연차 사용 가능하고이후 4.8시간 잔여 기록하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.경력 인정 여부는 회사의 재량입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 그런 경우라면 전 점주가 위로금을 주더라도 사직서를 받아주어야 합니다.2. 결국 고용 미승계 등 부분은 전 점주가 근로자들과 이야기해서 끝내두어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년 근무하고 퇴직하시더라도 퇴직금은 지급 대상이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.