답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 근로계약서 작성일과 별개로 실제 입사일을 기준으로 하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 부분은 형사상 절도 등 해당될 수 있는지변호사 상담 이용하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.중대재해처벌법 적용 범위 상 5인 이상이라면 중대재해 처벌법 적용 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대표는 상시근로자 수에 포함되지 않습니다.일용직 근로자도 포함되며, 어느 일자를 기준으로 이전 1개월간 달력을 펴두시고각 일마다 출근한 직원 수를 모두 더하신 뒤에그 영업가동일수로 나누시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사 종용을 직장 내 괴롭힘 등으로 신고할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 기본급과 그 외 수당으로 하니월 급여액 중에선 기본급이 낮을 수밖에 없죠답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직일로부터 14일 이내 지급되어야 하며퇴직금이랑 같이 들어올 수도 있고, 따로 들어올 수도 있습니다.입금방식에 대한 제한은 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.거부하시고, 추후 휴업수당 청구하시면 됩니다.(상시근로자 5인 이상 사업장 한정)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장은 근로시간에 대한 제한 규정이 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.중간에 근로관계 단절이 없었다면최초 입사시점부터가 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.