답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서는 부당하게 해고할 경우사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청 제기가 가능합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴직 중에 경조휴가 사용은회사에서 별도 배려조치 해주지 않는 이상 어렵습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자는 퇴직을 통보한 날로부터 1개월 뒤에 퇴직 효력이 발생하므로 사직하시면 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 맞습니다. 그 날에 중간정산이 이루어졌으므로 그 일자를 기재하시면 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 상사와 같이 근무를 했던 다른 직원과 상담해보시는 건 어떠실까요?답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 10/4 입사면 11/3까지 개근해야 1일 연차 생깁니다.2. 네, 맞습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동청 임금체불 진정 제기했다면 출석해야 하나반드시 회사를 직접 만나러 가실 필요는 없습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 단시간 근로자는 시간에 비례하므로16시간 / 5일 * 30일입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서를 안 썼다고 하더라도주 15시간 이상 근무를 1년 이상 계속했다면퇴직 시 퇴직금 지급 대상이 됩니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직 시 퇴직금 지급 대상이 되어 받으실 수 있으시게 됩니다.