답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직에 해당하는 사안으로 보여집니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무가 원인이 되었다는 것을 입증해야 가능하겠습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.교육시간이 근로기준법상 근로시간에 해당된다면 주휴수당 지급 대상이 될 수 있습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 1년 미만 근로자라면 1개월 개근해야 연차 발생하기 때문입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 가능합니다.모두 고용보험 가입했다면 가능합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자로서 신분을 인정받을 수 있고주 15시간 이상 근무를 1년 이상 하셨다면 퇴직금 지급 대상 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장가입자라고 해서 돈을 더 내는 것은 아니며직장가입자는 결국 공단에 신고된 보수금액에 따라 약 3.5% 보험료가 부과되고지역가입자는 재산 등에 따라 점수로 산정하여 보험료가 부과되는 것입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금명세서나 급여명세서나 같은 개념입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무급휴가 사용 시에는 주휴수당도 공제하시면 되고결근일 + 주휴수당으로 급여 공제하시면 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1.A회사에서 자진퇴사이므로 어려울 듯 합니다.2. 채용취소에 부당해고 구제신청할 수 있습니다.다음 블로그 참고해보셔도 좋습니다.https://blog.naver.com/skh_0617/223252409665답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.