답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단순히 채무가 많다는 이유만으로 퇴직금 중간정산은 불가합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.하루 8시간 이상 근무를 하고 1시간 이상 휴게시간이 있으므로 무방합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 징계처분에 대해 다른 근로자들이 이의제기할 수 없습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 시행령 제2조, 제3조에 따라 중간정산, 중도인출 가능합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 해고 당할 시에관할 지방노동위원회에 해고일로부터 3개월 이내에 구제신청 접수해야 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 아뇨 괜찮습니다.2. 네, 가능합니다.3. 아닙니다. 해고이기 때문에 거부하시면 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차유급휴가 사용촉진을 하지 않는다면소멸하더라도 수당으로 지급하여야 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.우선 인사팀에서 약한 징계로라도 기록을 남겨야 합니다.추후 해고까지 이어질 수 있기 때문이며지속적인 피드백으로 교육되어야 하겠습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.명절상여금은 제외하고 따지게 됩니다.최저임금은 매월 지급된 급여로만 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.외국기업은 한국의 4대보험 적용 대상이 되지 않습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.