답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 결국 실제 근로자가 마지막 근무하여 퇴직한 날로부터14일 이내에 지급되어야 하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동청에 회사가 법을 위반했다고 신고했다고 하여회사가 민사소송을 걸기 어려워 보입니다답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현실적으로 퇴직을 이유로 급여상의 불이익을 주는 것은 위법해 보입니다.관할 노동청에 진정 제기하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면하루 8시간 이상 근무에 대하여는 연장근로수당 지급되어야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.약 285만원 정도라 보시면 됩니다.거의 만 1년이기 때문에 한달 급여 정도로 보시면 대략 비슷합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법상 퇴직금 중간정산 사유가 아니라면재직 중에 지급할 수 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 15시간 이상 근무한 근로자여야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은1주 15시간 이상 근무하는 근로자가 해당 주의 소정근로일을 개근한 경우유급주휴일에 대해 받을 수 있는 수당입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 등 노동관계법령에서 반드시 상여금을 주어야 한다는 법은 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.향후 형사처벌 시에 있어 가중처벌될 수도 있을 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.