답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실질적으로 알바를 이유로 겸직이 문제되는 경우는 잘 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입기간이 180일 이상이고비자발적 사유로 퇴직한 경우여야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 실물로 판정문을 받고 난 날로부터 10일입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고정된 근무라고 한다면 연간 연장근로시간을 평균하여 지급하는 것도 가능은 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약종료라면 비자발적 퇴사로 실업급여 수급 자격 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 기간에 따라 조기재취업수당을 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.형식적으로 프리랜서 계약했더라도실질이 근로자라면 근로자로 퇴직금 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 / 미만 여부에 따라 급여 값이 달라집니다.그리고 휴게시간 부여에 따라서도 달라지므로해당 내용 확인 후 급여 산정이 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.조직에 신규 입사한 경우 온보딩이라고 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 계약연장 의사가 있으나근로자가 계약연장 거부하는 경우 실업급여 자격 인정이 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.