답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 중간정산이건 퇴직연금 중도인출이건회사가 반드시 해주어야 할 법적 의무는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.전 회사에서도 해당 내용을 공식 문서로 발급해주지는 않을 듯 합니다.다만, 그 당시 계좌 입금내역으로라도 소명을 해야 하지 싶네요답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면유급휴일에 해당하므로 그 주에는 주휴수당 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그래도 회사에 인수인계 등 조직의 계속성을 위해서는사전에 이야기하셔야 하고, 단 어려울 시에는퇴사일자를 조정을 요청해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.버림만 안 하시면 됩니다.따라서 연 36시간은 사실상 매월 0.2시간씩 버리는 것이므로매월 3.2시간에서 올리시는게 바람직합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시급제 근로자는그 날의 유급휴일분 100%근로분 100%휴일가산 50%로250%입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동법에 설날 명절, 떡같이 기재되어 있지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수습이라고 급여 차이가 나지 않으니이 부분은 회사에 먼저 문의하시고, 그 내용의 타당성을 여기에 물어보시는게 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장은 연차 제도가 없으므로, 사용한 연차는 급여에서 차감 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단체 승인은 필요 없고, 회사 승인도 불필요합니다.최소 인원 2명에 노조 설립총회 및 관할 관청 신고하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.