답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근속기간 중에 휴업한 기간이 있었다고 하더라도근속기간에는 영향이 없으며DB형은 결국 최종 3개월 평균임금이라 퇴직금에 영향 없고DC형이라면 연간 임금총액의 1/12만큼 납입되므로 퇴직금은 적어질 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상호 별개 사업장으로 인정된다면 근로기준법 제23조, 제24조 규정은 적용되지 않으므로부당해고 이슈가 없어 1개월 전 해고 통지만 해주시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무상 인과성을 인정할 수 있다면 산재 신청도 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 미작성으로 관할 노동청에 진정 제기 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직한 이후에 타결된 임단협은 퇴직자에 적용되지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 일방적으로 쉬도록 한 때에는 휴업수당 70%를 지급해야 합니다.따라서 연차로 강제 소진하게 할 수는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.예비군법에 따라 예비군 훈련을 이유로 그 날을 휴무처리할 수는 없습니다.다만, 스케줄 근무로 매주 근무가 변동되고 있는 경우에는 예외로 볼 여지가 있지만회사에서 예비군 훈련 일정을 확인 후 휴무처리한 것이라면 이의 변경을 요구할 수 있겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험 가입 기간과 상관 없이 실제 근무한 날부터 기산하여퇴직금을 청구할 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.다자녀 시, 자녀간 육아휴직의 사용 순서는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.야간이면서 연장이면 시급이 2배가 됩니다.52시간 초과 시 사업주만 처벌받게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..