답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 실제 입사해서 최초 근무를 개시한 시점이 기준이 되기 때문에 10월 기준으로 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출근 안 하셔도 됩니다.현실적으로 출근할 여건도 안 되는데 무리하지 않으셔도 됩니다...

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그냥 나는 해고한 적 없다 다음 주부터 출근하면 되지 무슨 갑자기 해고냐 이런 식으로 답장하시면 됩니다

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아르바이트생이라고 하더라도 월 60시간 이상 근무를 하는 경우에는 건강보험 가입 대상이 됩니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀주신 내용과 관련하여근로자의 연차휴가 시기지정권에 대한 침해로 주장할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사무실에 출근해야만 근로로 인정받을 수 있는 것은 아닙니다. 다만 다른 곳에서 근로를 했다라면 그 전체 시간 근로를 했다는 것을 입증해야 합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 그런 경우 월급을 31일로 나누고 그 중에 근무한 13일을 곱하여 계산하는게 일반적입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적인 내용은 알기 어려우나 아마 실제 4대보험 적용 받은 직원으로 근무한 기간을 확인하기 위함으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 노무사 상담 내용이 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서임시공휴일에 근무를 하는 경우라면1.5배로 휴일근로 가산수당까지 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..