답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.다양한 유연근무제는인사적인 측면에서는 직원들의 조직만족도를 제고하고 업무효율성을 높입니다.노무적으로는 근로시간 및 법정수당 관련 리스크를 줄일 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.문제됩니다.그 1년 계약기간을 이유로 수습기간 중 최저임금 감액하여 급여 지급할 것으로 예상됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 선임하셔서 사업장 관할 노동청에 퇴직금 미지급 진정 제기하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.체류시간이 12시간이라면최소 휴게시간은 1시간이며, 이를 공제하면 총 11시간 근로가 됩니다.그럼 8시간까지는 휴게시간 1시간 부여했으며 초과한 3시간에 대해서는 별도 휴게시간 부여하지 않아도 무방합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 2년 1일 근무 시에는총 발생한 연차는 41개가 되며만 2년차때 발생하는 연차 15개에 대해서도 수당 청구 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직은 남녀고용평등법에 따라 남녀 모두 1년 사용 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 노동조합법 제81조제1항에 따른 부당노동행위에 해당합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 가능할 것으로 보이기는 하나만약 징계사유에도 경업이 기재되어 있다면징계 절차를 거쳐야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.알바라고 해도 상시근로자 5인 이상 사업장이라면휴일에 근로 시 휴일근로수당을 받을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 추가로 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.아마 주휴수당 정도까지만 포함해서 지급된 것으로 보이는데5인 미만 사업장이라면 적절히 지급된 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..