답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 미작성과 별개로12,000원 시급에 대해 주휴수당 포함 내용이 확인된다면주휴수당은 지급된 것으로 판단됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면휴일에 근로 시 50%의 가산수당을 받을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일용 근로자로 신고 시 1개월 미만이므로 국민, 건강 제외 가능합니다.고용, 산재만 하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간이 있다면 3.5시간 * 5일 = 17.5시간휴게시간을 안 준다면 20시간입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사례 1은 31일 + 30일 + 31일 = 92일사례 2는 31일 + 30일 + 31일 = 92일입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴직 중이라고 하더라도 지급된 급여가 있다면급여명세서 교부해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 주휴일이 지나기 전에 차주의 근로계약을 했다면주휴수당 발생할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차 신청을 합리적인 이유 없이 거부 시에는그 즉시 신고하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에 따라 의무사항이 될 수 있으나법적 의무사항은 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.300만원에 기본급과 연장수당이 포함되어 있다는 가정 하에통상시급은 12,417원 산출됩니다.