답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.7월 3일 입사한 경우8월 2일까지 1개월 개근하면 8월 3일에 받게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노조 설립 시 조합 규약과 노동조합 설립 신고서를 관할 행정관청에 제출해야 합니다.그리고 규약에는 신청서 내용과 더불어 회의 및 해산에 관한 사항, 쟁의행위와 관련된 찬반투표 결과의 공개, 선거절차에 관한 사항 등을 명시해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면공휴일은 유급휴일로 보장되어야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.재미있는 질문이네요.발라드로 시작을 하시면 어떨까요.분위기도 잔잔하게 만들고 춤도 못 추게 할 것 같습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 파견하는 회사마다 서비스 수준에 따라 SLA라는 게 있다보니다를 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 추가 접수 가능합니다. 이건 정해진 기한이 없습니다.2. 네, 가능합니다. 임금채권 소멸시효 3년이라 그 전까지만 하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 10분 늦었고, 10분 늦게 퇴근했다면 급여 삭감은 안 되겠지만가령, 근로자가 임의로 30분 늦고, 30분 늦게 퇴근하겠다고 한다고 해서회사가 들어줘야 하는 것은 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.민법에 따라 근로자는 사직 통보 후 1개월 후에 사직 효력이 발생하기 때문에후임자 못 구한건 회사 책임이며 인수인계 못 한 것도 결국 회사 책임이 될 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 저하된 수준이 심각하게 통상의 생활수준을 반영하지 못하는 정도인지 판단이 필요해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차수당은 통상임금을 기준으로 하고통상임금에는 시간외수당 등 초과근로에 대한 수당을 제외합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..