답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사라지지 않는게 아니라 수당으로 지급받을 수 있는 것입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 휴일근무는 말 그대로 근로자의 날, 공휴일, 주휴일에 출근하면 휴일에 근로하는 것이어서 휴일근무이고2. 연장근무는 퇴근시간 지나서 일하는 경우나 출근일이 아닌 토요일(보통 무급휴무일로 휴일과 다름)에 출근하여 근무하면 연장근로입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 근무시간 변경은 계약서 변경 건이므로개별 직원간 근로계약서 변경하여 다시 써야 합니다.2. 그 이전에 하셔도 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 1개월 정도는 인수인계 등으로 회사에서 요청할 수 있으나그 이상 기간은 굳이 다니실 필요는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험과 무관하게 실제 근무한 기간을 바탕으로 퇴직금 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현재는 코로나19에 대한 자가격리 의무가 아니어서연차 소진하여야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 중간정산에 사유는 없으나, 전세금의 경우에는 1회만 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 2021년 1월 급여 지급일에 받았어야 할 연차수당까지 현재 청구 가능합니다.2. 증빙서류는 연차 사용기록을 따로 뽑으실 수 있다면 그걸 제출하시면 좋을 듯 하고매 1월 급여명세서도 함께 내시면 좋겠습니다.3. 파트별 차별 대우에 대해서는 차별 시정에 대한 근거가 없습니다.고용형태, 국적, 신앙, 사회적 신분, 성별 등을 이유로 한 파트 차별이라면 모를까그런거 없이 단순 파트를 차별한 것이라면 근거 규정이 없어 어렵겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 포괄양수도 계약 시 근로관계도 승계됩니다.2. 네, 괜찮습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만이라 야간수당 없습니다.주휴수당 포함 최저임금 고려 세전 산정하면 2,591,531원 산출되며세후는 세무사 상담 이용 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..