답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금채권 소멸시효 3년이 이미 지나서 청구는 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그럼에도 통상 1개월 전 사직 의사를 전달해야 하며회사와 협의되면 일주일 뒤인 8/12 퇴사도 가능해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어떤게 더 유리한건 없습니다.개인이 직접 운용해서 ETF 투자 등으로 굴리고 싶다 하시면 DC형으로 하시면 되고별로 투자 생각도 없다 하시면 DB형으로 하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.30분 휴게를 주면 7시간 30분 근무이므로 1시간 이상 휴게까지는 대상이 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사도 하나의 직업입니다.결국 노동법의 준수와 기업의 합리적인 인사관리를 자문하고 제안해주는 역할을 합니다.다만, 본인의 성향이나 신념에 따라 노동자만을 대변하기도, 기업측만을 위해 일하기도 합니다.세상엔 기부를 하는 사람도 있고, 안 하는 사람도 있지만안 하는 사람을 욕하지 않듯이개인 신념과 성향에 따라 어느 편만을 든다고 욕할 일은 아니라고 봅니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.명시적인 지시가 없었다고 하더라도 청구 가능할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간은 무급입니다.모든 직장인들이 9 to 6 하면 9시간 체류하는 동안1시간 점심시간 빼고 8시간만 유급으로 인정받습니다.의심되시면 노동부 자료 확인 바랍니다.https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/lc_minwon/lc_quick_internet_view.do?idx=202104081328273511000답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.점심시간은 원래 무급입니다. 무노동 무임금입니다.만약 하루 7시간 회사에 있는 동안 단 한번도 점심시간이나 휴게시간이 없다면사업장 관할 노동청에 휴게시간 미부여로 진정 제기 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.광복절에 근무하면 휴일근로수당이 생기기 때문에 추가 휴무 부여할 필요 없고이미 고정휴일수당 있기 때문에 별도 휴일근로수당은 지급하지 않는다이 정도로 보시면 될 것 같습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주주이고 실질적으로 사업주(질문자) 아래에서 지휘감독 하에 근로제공하는게 아니라면근로자에서 제외됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..