답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우에는 주말에 근무한 일수를 토대로 산정 식을 작성해주시면 되겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.투잡 시에도 세전 급여에서 공제하고 지급하게 됩니다.따라서 고용보험 외에는 이중가입이 가능하므로 동일하게 공제받게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.19년 4월 5일 입사23년 7월 31일 퇴사그럼 총 재직 기간은 만 4년 ~ 5년 사이이므로11 + 15 + 15 + 16 + 16 이렇게 연차 발생할 것으로 보입니다.총 73개 연차이고, 매년 5개씩 사용했다면, 총 25개 사용했고 잔여 48개로 보입니다.통상시급 * 8시간 * 48일로 하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 그건 법에 정한 바가 없어 회사에서 정하기 나름입니다.2. 없습니다.3. 불참이라고 징계 인정이라 볼 수 없습니다.3-1. 불참 시 보통 다시 한번 기회를 주는 경우도 있고, 없이 바로 소명 의지 없는 걸로 징계위 강행하기도 합니다.4. 처분 후에는 처분결과 통지해주고 인사기록카드에 반영하시면 됩니다.5. 재심 시에는 최초 징계처분 결과 통지해주고, 한 3-5일 정도 기한 주고재심신청할 수 있도록 하고, 재심신청하면 초심과 동일하게 준용해서 진행합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀주신 내용으로 퇴직금 산정 시5,568,986원 산출됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 회사에서 일방적으로 문을 닫는다고 한 날에는연차 대체 처리가 불가합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2021년 2월 입사자의 경우2024년 2월에 만 3년이 되고그 이후 첫 연차 부여일인 2025년 1월 1일에 연차가 16개가 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연간 3일 부여 기준이므로 각 차수마다 부여된다고 보기 어렵습니다.다음 내용 참고하시기 바랍니다.제18조의3(난임치료휴가) ① 사업주는 근로자가 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료를 받기 위하여 휴가를 청구하는 경우에 연간 3일 이내의 휴가를 주어야 하며, 이 경우 최초 1일은 유급으로 한다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 주 20시간 근로자는 주휴 4시간24시간 기준 * 4.345주 = 104.28시간이므로이게 최저 기준이 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급제로 환산해서 지급되더라도 최저임금 미달 시에는차액분 청구 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!