연차수당 계산방법 도와주세요!
19년도 4월 5일 입사 170만원
20년도 10월 190만원
21년도 10월 200만원
22년도 9월 220만원
23년도 4월 240만원
이렇게 급여인상이 있었구요 23년 7월 31일까지 근무하기로 하였습니다! 연차수당 주신다고 하셔서 계산 직접 해보라고 하셨는데 방법이 너무 어렵고 복잡해서요 ㅠㅠ
년마다 5개씩은 연차를 사용했습니다
도와주세요 ㅠㅠ!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
사례의 경우 아래와 같이 연차휴가가 발생합니다.
입사 후 1년 미만 기간 동안 최대 11일
2020년 4월 5일 에 15일
2021년 4월 5일 에 15일
2022년 4월 5일 에 16일
2023년 4월 5일 에 16일
연차휴가를 1년간 사용하지 않으면 소멸하고 그때 미사용수당을 청구할 수 있습니다. 연차휴가 사용할 수 있는 마지막 달 임금을 기준으로 미사용수당을 산정합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
19년 4월 5일 입사
23년 7월 31일 퇴사
그럼 총 재직 기간은 만 4년 ~ 5년 사이이므로
11 + 15 + 15 + 16 + 16 이렇게 연차 발생할 것으로 보입니다.
총 73개 연차이고, 매년 5개씩 사용했다면, 총 25개 사용했고 잔여 48개로 보입니다.
통상시급 * 8시간 * 48일로 하시면 됩니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
미사용연차수당은 기한 내에 사용하지 못한 연차휴가에 대하여 '전환된 시점의 통상시급x1일 소정근로시간x미사용연차휴가일수'로 계산 미 지급되어야 합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
위 내용만으로는 정확한 계산이 어렵습니다.
연차수당 1개는 1일 통상임금인데, 위 임금중에서 통상임금에 해당하는 금액을 알아야 합니다.
그리고 연차수당 등 계산은 회사에서 알아서 계산해줘야 하는 것이지 근로자가 계산하는 것이 아닙니다.
다만, 아래와 같이 계산해 볼 수는 있을 것입니다.(한달 월급 전체가 통상임금이라고 가정함)
(유튜브 백노무사)
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
연차수당은 미사용 연차휴가일수 x 1일 통상임금으로 산정합니다.
연차수당은 연차수당 청구권 발생시점의 통상임금을 기준으로 계산합니다.
통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로에 대하여 지급하기로 정한 임금을 의미하며, 어떠한 임금이 통상임금에 속하는지 여부는 그 임금이 소정근로의 대가로 근로자에게 지급되는 금품으로서 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 것인지를 기준으로 객관적인 성질에 따라 판단합니다.
시간당 통상임금 산정시 산정기준 시간수는 주의 통상임금산정시간에 I년간의 평균 주수를 곱한 시간을 12월로 나눈 시간입니다. 소정근로시간인 1주 40시간이라면 월급여에서 통상임금 해당분을 통상임금 산정기준 평균시간수인 209시간으로 나누면 시간급 통상임금을 산정할 수 있습니다.
※ 209시간 = (주40시간근로+주휴8시간) × {365일 ÷7일÷12개월}
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 월급이 단일항목으로 되어 있고 질문자님이 하루 8시간 한주 40시간을 근무한다고 가정을 하고 계산을 하면
2. 연차수당은 각 연도 월급 / 209 x 8로 계산한 금액이 하루치 연차수당이라고 보시면 됩니다.
3. 그리고 연도별 발생한 연차는 (1) 2019년 11개 (2) 2020년 15개 (3) 2021년 15개 (4) 2022년 16개 (5) 2013년
16개 입니다. 감사합니다.
