답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 중간정산 사유는 다음 URL 참고 바랍니다.내용이 많아서 그대로 복사해서 답변드리면 중복답변 뜨기 때문에 양해 바랍니다.https://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?csmSeq=999&ccfNo=2&cciNo=1&cnpClsNo=1답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 전에 나가라고 할 시 부당해고 구제신청과 해고예고수당 청구 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노조에서 규약에 가입 대상을 어떻게 정했는지에 따라 다를 수 있으나노조 가입은 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 노무사 선임하셔서 해고예고수당, 부당해고 다퉈보시는게 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일반사업자 등록 하더라도 취업에 문제는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 근로자가 되므로 연차 부여 해야 합니다.2. 아닙니다.3. 합병 시부터 근로계약 성립한 것으로 보면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 휴직기간도 퇴직금 기간에 포함되므로 휴직한다고 퇴직금이 줄어들지는 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주말은 근무하지 않았으므로 급여 지급되지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현실적으로 쉽지 않습니다.회사가 그 시간에 일을 시킨게 아닌 이상, 개인이 그 시간에 일했다고 급여를 주는건 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.개인이 체전 가고 체전협회에서 공문 보내준다고다 공가 쓸 수 있는게 아닙니다.공가는 법적인 제도도 아니며, 회사가 임의 운영하는 제도이므로회사에서 거부한다면 개인 연차 사용이 불가피합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!