답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시급 만원 적용하기로 한 내용에 대해 입증자료 있으면 만원으로 청구 가능하며최저시급 2023년 9,620원이므로 9,620원 기준으로 청구 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 이전 3개월간 평균임금을 기준으로1년 근속에 따라 30일분 평균임금을 퇴직금으로 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금채권 소멸시효 3년이라 지난 것은 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.첫주에 주 중 입사한 경우에는그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연장근로수당, 주휴수당 포함 시 최저시급 기준으로2,261,373원 산출됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자는 근로기준법 적용을 위한 사업장 규모 판단 시에 사용되는 용어이고상용근로자는 말 그대로 상시적으로 사용되는 근로자를 말합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4시간 이상 근무 시 30분8시간 이상 근무 시 1시간의 휴게시간을 근무시간 도중에 부여하여야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간을 근로자가 자유롭게 이용 못 한다면휴게시간 미부여로 노동청 진정 가능해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정규직이시라면 별도 부당해고 구제신청을 통해 보상받으실 수 있습니다.노무사 선임하셔서 노동부 대응하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.신고를 이유로 해고를 당하시면성희롱 신고에 따른 불이익 처우로 고소 가능할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.