답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장에서 지급받는 급여항목 중 보육수당 비과세는 6세 이하인 경우에 적용됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네 꼭 가야 합니다. 사실관계 조사 때문에라도 가셔서 조사 받으셔야 합니다.2. 사실관계 판단에 있어 불리하게 작용할 수 있습니다.사업주 측 이야기만 듣게 되기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.맞습니다.다만, 상시근로자 5인 이상 사업장에 법정 휴일로 보장되므로상시근로자 5인 미만 사업장은 별도 유급휴일로 보장되지 않고추가 수당도 붙지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사실이 아닙니다.임금체불에 해당하므로, 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.교사는 근로기준법상 근로자가 아니기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.채용공고에 정규직 기재되어 있었다면채용절차법 위반으로 신고 가능해 보입니다.사업장 관할 노동청에 하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날은 1963년 법 제정으로 생겼습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀주신 내용은 세무사 상담 이용이 적절해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 실근로시간 기준 52시간만 넘지 않으면 괜찮습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일종의 생산고 방식의 임금체계로 보입니다.실제 급여 지급 방식에 대해서 기재하시면 됩니다.반드시 시간급으로 기재되어야 하는 것은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.