답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안 됩니다.실질적으로 상시근로자 5인 이상 사업장이라면공휴일, 대체공휴일은 유급으로 보장되어야 하기 때문에연차로 대체할 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.6월 1일까지만 근무하셔도 됩니다.퇴직금은 퇴직 전 3개월 급여 평균으로 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 경우엔 사전에 퇴직 통지만 하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직기간은 퇴직금 산정 시 근속기간에 포함됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험 공단 관련 근로복지공단, 국민연금공단, 건강보험공단에 신고하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가능해 보이긴 합니다.단, 거주하시는 지역에서의 학원 강사의 시급을 고려해야 합니다.즉, 다른 학원들이 최저시급 기준으로 주었다 하면, 여기에서 높게 준 시급에는주휴수당을 포함해서 주었다는 회사 측 주장도 일리가 있는데반면, 다른 학원들은 주휴 빼고도 12,000원을 주더라 하면 아무래도 회사 측 논리는 타당성을 잃겠죠답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월차는 과거에 사라져 현재 존재하지 않습니다.단, 1년 미만일 때에 발생하는 연차를 말씀하시는 것이라면만 1년 채울 때, 즉 12번째 월차(1년 미만 발생 연차)는 발생하지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.평균임금 기준으로 하기 때문에 값이 같지는 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에 문의를 해보시고, 만약 회사에서 고의적으로 안 한다면관할 근로복지공단에 연락하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 경우에는 일요일은 그냥 근무일이 되기 때문에 별도 수당은 없습니다.월~금 일하는 사람에게나 일요일이 휴일이지일~목 일하는 경우에는 회사에서 정하기 나름이긴 한데금요일이나 토요일이 유급휴일이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.