답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금을 안 줄 수는 없습니다. 다만 협의하지 않고 무단 퇴사 시에는 무단결근으로 해서 퇴직금 산정 시 감액된 급여를 기준으로 지급할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.밤 10시 넘어서도 근무하는 경우가 있는 사업장이라면연장근로수당 중 일부는 야간근로수당으로 책정해도 될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 산정은 퇴직일 전 3개월의 평균임금으로1년 근속에 대해 30일분의 평균임금을 지급합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용노동부의 근로시간 개편 관련 내용은아래 고용노동부 발표자료 참고하시면 되시겠습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.등기이사라면 아무래도 근로자보다는 임원인 사용자성이 보다 있지만실제 근로자와 같이 근무하였다면 퇴사 시 퇴직금을 받아야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말이 69시간 제도이지연장근로의 총량을 관리하는 단위를 기존 1주 단위에서 이제는 1월이나 한 분기, 반기, 연으로도 관리할 수 있는 길을 여는 것입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에 알아서 복귀하는 것이 일반적인데회사에 따라서는 복귀 명령을 내리기도 해서 회사마다 다릅니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있는 휴식시간으로사용자로부터 근로지시를 받지 않을 수 있는 시간입니다.따라서 근로에 대한 대가인 임금은 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 입사 시에 근로계약서를 작성하나실질적으로는 입사 후에 바로 작성하기보다는 일주일 내에 작성하는 것이 일반적이긴 합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.과거 지각에 대해서 지금 퇴직 때 와서급여를 소급해서 삭감할 수는 없을 것으로 보여집니다..