답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기금에서 체당금을 지급하게 되면해당 금액만큼을 소송을 통해 사업주로부터 징수하게 됩니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사 후 1년 미만인 근무자는 매월 개근 시 1개씩 발생하고1년 이상 근무자는 연간 출근률 80% 이상 시 15개의 연차가 발생하며3년 이상 근무자는 2년마다 1개씩 증가하며 25개를 한도로 증가합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입하지 않으면 말씀하신 실업급여 수급 자격은 인정될 수 없을 것으로 보여집니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 근무하므로연차휴가는 하루 3시간치로 15일씩 발생할 것으로 예상됩니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 평균임금이나 통상임금의 문제에 해당하므로급여 구성에 따라 다릅니다.다만 대체로 유의미한 차이는 없습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험 가입이나 세금 등 공과금 처리에 필요합니다.따라서 제공하시는 것이 나아 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기존 임금 삭감에 대해서는 근로자 동의 없이는 일방적인 삭감이 안 되므로 직군 변경에 거부하심이 어떨까 싶습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이번 한달간에는 주휴수당 발생될 것으로 보입니다.주당 3.4시간치 주휴 발생 예상됩니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주말에 근무했으면 급여를 지급해야 합니다.단, 근로계약서에 연봉에 사전에 수당이 잡혀 있다면추가 지급하지 않을 수도 있으니 근로계약서 확인이 필요합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여는 이직일 전 3개월간 급여를 평균하여 산정하며 그의 60%를 지급합니다.그리고 실업급여를 받을 수 있는 기간은 연령과 고용보험 가입기간에 따라 최대 270일까지 됩니다.