답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.유계결근이라 한다면 해당 주의 주휴수당은 지급하지 않으셔도 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단순히 월 245만원 / 30일로 계산하시면 되시겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 16시간 근무자는 주 40시간에 비하여 3.2시간 기준 처리하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 주의 근로일이 없다면 주휴수당은 지급되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기간제 - 정규직간 근속기간 연속 여부는말씀주신 내용만으로는 판단이 어렵습니다.단, 2019. 7. 22. 입사하여2024년 4. 30.까지 근무하였다면총 만 5년 안 되게 근무하였으므로, 총 발생 연차는 11+15+15+16+16 = 73개 연차 발생 기준으로 정산하여야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공무원이 근로자가 아니라는 것은 헌법과이에 근거한 헌법재판소의 판단입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업종에 따라 적용을 하더라도 업종 내에서의 업무 강도량이 다를 수 있어그 또한 적합한 논의로 보기 어려울 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이는 해당 직원의 부양가족, 연령 등에 따라세금과 4대보험료가 달라지기 때문에일률적으로 답변드리기 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장에는 휴일근로 "가산"수당이 없으므로유급휴일에 대한 100% 지급만 해당됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.하루 근로시간을 알아야 최저임금 위반 여부 판단이 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.