답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법은 1953년 제정되어 이후 개정되어 왔습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재로 휴업한 기간도 근속기간이 포함되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용도 직장 내 괴롭힘으로 해당될 소지가 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.은행마다 운영 방침을 정하는 것에 따라 다르겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여지급에 관하여는 노사간 정하는 것이므로급여를 언제부터 언제까지 산정해서 언제 주는지는회사에 물어보셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 휴게하였다면 근로시간에서 제외하는 것이 맞습니다답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만, 월급제라 하더라도 근로자의 날 출근 시에는100% 급여를 하루 더 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 포함이라면 결국 연 12개월 + 퇴직금 명목 1개월로 해서13으로 나누셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내에 모두 정산되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.식대 20만원이 비과세 적용된 것으로 보여집니다.(20만원 * 12개월 = 240만원)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.