대표의 권한, 법적 태클 질문입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.근로계약서에 기재된 내용이 아닌 업무외 내용을 지시하는 경우에는 근로기준법위반여지가 있습니다.
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민사소송 준비서면에 적은 내용들이 명예훼손,모욕 명목으로 형사처벌 고소가 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.가능하다고 하더라도 일부 특수한 경우에 해당될것이며 대부분의 경우 민사소송의 소장 및 준비서면등의 내용은 자신의 구체적인 상황을 모두 기재하도록 되어있기 때문에 해당 내용을 근거로 명예훼손죄 및 모욕죄가 성립한다면 진행가능한 민사소송은 많지 않을것으로 예상됩니다.
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신용회복위원회 질문드립니다 4대보험
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.이후에 직장을 구해 소득이 변동되는 경우, 소득이 얼마가 줄었건 얼마나 늘어났건 법원이 알 수 없기 때문에 인가결정된 내용대로 진행하시면 되겠습니다.
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P2P 투자해서 잘못된 유저 입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.회사를 상대로 어떤 혐의로 고소를 진행할지 여부도 불분명하고, 형사절차는 처벌을 구하는 절차이지 돈을 돌려받는 절차가 아닙니다. 돈을 돌려받는 것이 목적이라면 민사소송절차를 진행하시면 되겠습니다.
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이중차량으로 인한 피해를 볼 경우 조치할 수 있는 방법이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.이중주차는 엄염한 불법주차입니다. 도로교통법 제156조는 불법주정차(제32조~제34조)에 대해 20만 원 이하의 벌금, 구류, 과료를 규정하고 있고, 제162조는 이에 대해 범칙금을 부과할 수 있도록 하고 있습니다.
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대상품대금을 못받았어요 받는방법은?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.서로 기분상하지 않게 하려면 법적인 절차보다는 협의하시는 방법으로 지급청구를 하시는 수밖에 없습니다.
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트레빗이라는 거래소에 ico로 받은코인이 있는데 망했대요
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.해당 거래소가 망할때 이에 대한 청산절차를 진행했을 것으로 보입니다. 이에 대하여 먼저 알아보시기 바랍니다.
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민사소송 손해배상 범위 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.손잡이 부분에 대한 손괴로 차량을 폐차한 것과의 인과관계가 인정되지 않아 차량 손잡이 부분만큼의 피해만 배상해주시면 되겠습니다.
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부동산특별조치법으로 등기가 완료되었는데 뒤늦게 이를 알았을경우 취소 가능한가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.협의에 의한 상속재산의 분할은 공동상속인 전원의 동의가 있어야 유효하고 공동상속인 중 일부의 동의가 없거나 그 의사표시에 대리권의 흠결이 있다면 분할은 무효입니다.
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알바생이나 직원이 1~2일 일하고 말도 없이 안 나오면 꼭 돈을 줘야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.일한 만큼에 대한 임금은 지불하셔야 합니다. 다만, 무단 퇴사로 인하여 발생한 손해에 대하여는 손해배상청구를 할 수 있습니다.
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