답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.의료법 시행령 23조에 따르면 의료기관으로부터 경제적 대가를 받고 치료 경험담을 유튜브를 통해 대중에 알리는 행위는 불법이지만, 스스로 돈을 부담하고 치료받은 경험이나 ‘의료진이 친절하다’와 같은 단순한 병원 방문 후기 등을 알리는 행위는 의료광고로 인정되지 않아 법적으로 문제가 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.소장을 작성하여 법원에 제출하는것부터 시작입니다. 의료분쟁위원회에서 받아들여지지 않았다면 소장에서 보다 명확하게 의료과실을 주장, 입증하셔야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.계약내용에 명시가 되어 있지 않다면 이에 대한 법률다툼이 가능할 것으로 보이나, 계약서에 명시가 되어 있고, 질문자님이 이에 동의하는 의사로 서명이 되어 있다면 다투기는 어려워 보입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.지인이 이전에 보낸 내용증명의 내용을 보면, 3월 31일까지를 기한으로 정한뒤에 "1년치의 월세부분을 감액한 금액으로 조정을 하거나 들어간 돈을 다 돌려받는 것"으로 합의를 보고 싶다는 청약이 들어가있습니다. 분양사는 위 기한에 맞추어 위 청약을 받아들인 것으로, 그 사이에 지인이 청약을 철회했다는 등의 사정이 없다면 이에 대한 합의가 이루어진 것으로 볼 여지가 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.1. 네 음식점 종사자 및 업주는 건강진단결과서을 발급받아야 하는바, 이를 제출받지 않은 경우 과태료 대상에 해당하여 관할 구청에 신고하시면 됩니다.2. 노동청에 신고절차를 진행할 수 있고, 사업주의 전화를 알고 있는 매니저의 전화번호라는 점을 기재하여 기입하시기 바랍니다.3. 기재된 내용대로라면 정당한 사유가 인정되지 않는 것으로 보입니다. 근로기준법상 부당해고는 5년이하의 징역, 또는 3천만원 이하의 벌금으로 처벌됩니다.4. 질문자님의 동의를 받은 것으로 개인정보보호법위반여지는 없어 보입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.형사적으로는 경범죄처벌법위반으로 고소를 진행하시면 되고, 민사상으로는 손해배상청구절차를 진행할 수 있습니다. 원만한 해결을 위해서는 '이웃사이센터'를 통한 중재를 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.외국환거래규정 제9-42조에는 비거주자의 국내 부동산 취득에 대한 규정이 있으며, 동 규정 제2항에 따라 외국으로부터 송금된 자금으로 부동산을 취득할 때는 외국환은행에 신고하도록 되어 있습니다.한국에서의 소득이 전혀 없는 상황이라면 대출이 어려울 가능성이 높습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.네. 현행법상으로 백신접종이 의무화되어 있는 것이 아니기 때문에 접종을 거부할 수 있으며, 이를 사유로 하여 해고 등의 불이익을 가하는 경우에는 부당해고로 다툴 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.형사적으로는 경범죄처벌법위반으로 고소를 진행하시면 되고, 민사상으로는 손해배상청구절차를 진행할 수 있습니다. 원만한 해결을 위해서는 '이웃사이센터'를 통한 중재를 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.주정차위반 단속 시 사전에 단속경고를 해줄 의무가 부과되어 있는 것이 아니며, 이에 대한 편의를 위하여 알림서비스가 제공되고 있는 것입니다. 따라서 사전고지미이행에 따른 취소청구는 어렵습니다.