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답변 내역

현장직과 관리직 직원간의 호칭문제는 어떻게 하나요?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 직장 내 괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다.따라서 단순히 반말을 사용하는 것만으로는 직장 내 괴롭힘으로 인정되기는 어렵습니다. 다만 그러한 반말을 사용했던 장소와 당시의 상황, 반말과 함께 이루어진 발언, 피해자의 의사표시를 비롯한 반응 등을 종합적을 고려했을 때 현장직 직원이 신체적 정신적 고통을 받았거나 근무환경이 악화되었었다고 판단될 경우, 직장 내 괴롭힘으로 인정 될 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.24
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비행기 결항으로 회사 복귀 지연
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 회사의 규정으로 따로 정해진 바가 없다면 결근으로 처리(무급) 되는 것보다는 연차 유급휴가로 보는것이 근로자에게 유리하므로 일반적으로는 연차를 사용합니다. 다만 회사 내부지침, 휴가 등에 대한 규정 등에 따라 사업장마다 다르게 적용되므로 인사부서 등 복무 담당자와 상의하시는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.24
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부당해고당했을때어떻게해야되냐요?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 상시근로자 수가 5인 이상인 사업장에서 정당한 사유없이 해고당한 근로자는 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 만약 상시근로자수가 4인 이하 사업장이라고 하여도 근로자를 해고 하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 합니다. 사용자에게 해고예고에 대해 말씀을 드려보시고 해결이 되지 않을 경우 관할 지방노동관서에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.24
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알바하다가 부득히 하게 3시간하고 가게 되었는데요. 이것도 받을 수 있나요??
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 한시간을 근무했다고 하더라도 그에 대한 임금은 지급이 되어야 합니다. 따라서 실제로 근무를 하였던 3시간분에 대한 임금은 지급이 되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.01.23
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군무원과 공무원의 복지 혜택이 다른가요?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 군무원도 공무원 연금의 적용을 받기 때문에 공무원연금공단 사업을 이용할 수 있습니다. (융자사업, 복지시설 사업 등) 공무원연금공단에 문의하여 필요한 서류 등을 안내받으시길 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.01.23
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취업시 근로계약서를 받아야 하는지요 ?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 사용자는 근로계약을 체결할 때 근로자에게 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간,연차유급휴가, 주휴일의 사항이 명시된 서면을 근로자에게 교부하여야 합니다(근로기준법 제17조) 일반적으로 근로계약서를 2부 작성하여 한 부는 사업장 보관, 근로자에게 한 부를 교부하는 방식으로 갈음합니다.따라서 회사에 근로계약서의 교부를 요구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.23
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병가의 경우 유급휴가가 가능한가요?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 병가를 유급/무급여부에 대한 노동관계법령은 없으며 회사의 내부 규정으로 유급으로 처리할 근거가 있는 경우에는 유급으로 병가 부여가 가능할 것입니다. 회사의 취업규칙이나 단체협약 등을 확인해 보시거나 인사부서에 문의해보시기 바랍니다. 도움이 되었기를 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.23
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연차를 써도 돈을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 연차는 유급 휴가입니다. 근로기준법 제60조 (연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. 이하조항 생략도움이 되었기를 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.23
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만약 안 썼다면 지금이라도 통장 사본을 제출해야 할까요?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 통상적으로 임금의 지급을 계좌이체로 하기 때문에 근로계약서에 본인 명의 통장 계좌번호와 은행명을 기재하도록 합니다. 임금의 지급방법이 계좌이체 방식임에도 사용가 질문자님의 계좌번호를 모른다면 임금을 지급하기 어려우므로 질문자님에게 계좌번호를 물어볼 것입니다. 회사의 조치를 기다리시기 불안하거나 궁금증을 조금 더 빠르게 해소하고 싶으신 경우 인사부서나 관련직원에게 문의하여 만약 질문자님의 계좌번호를 모른다는 답변을 듣게 된다면 질문자님이 알려주시면 될 듯 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.23
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편의점 알바후 임금체불시 어떻게 해야할까요
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 퇴사일로부터 14일이 지났다면 사업장을 관할하는 지방노동관서(노동청)에 진정서를 제출하여 도움을 받아보실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.01.23
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