답변 내역
- 보험설계사는 일반적인 근로계약자가 아니라. 특수형태근로종사자 근거조항안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.산업안전보건법 시행령 제67조 확인해보시길 바랍니다.제67조(특수형태근로종사자의 범위 등) 법 제77조제1항제1호에 따른 요건을 충족하는 사람은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다.<개정 2021. 11. 19., 2024. 12. 31.>1. 보험을 모집하는 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람가. 「보험업법」 제83조제1항제1호에 따른 보험설계사궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1800
- 이런 경우에는 계산을 어떻게 해야하는걸까요?안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실제 출퇴근하는 근무지를 기준으로 하면 될 것이며 실제 근무지가 근로계약서상 근무지와 다름을 확인할 수 있는 증빙을 준비하는 것도 좋아보입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.06.1800
- 퇴직 예정자를 남은 퇴직일까지 남아있는 연차 모두 사용하라고 권고하는 것은 불법 인가요?안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.남아있는 연차를 소진하고 퇴직할 것인지, 연차수당으로 지급할 것인지 정할 문제입니다. 다만 근로자가 거부하고 동의하지 않음에도 보유 중인 연차 사용을 강제하는 것은 적절하지 않습니다.지속적으로 사용을 강제한다면 근로기준법 위반여지가 있음을 알리시길 권해드립니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.06.1800
- 3년 근무하고 퇴사할 때 보수총액 지급안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.퇴직자 고용보험 상실신고 시 당해년도 보수총액을 신고하면 됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1700
- 네이버 퇴직금 계산 이게 맞는지 궁금합니당안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.평균임금 약 82,417원, 재직일수 515일 기준으로 하여 퇴직금을 계산한 경우 위의 계산과 거의 유사한 것으로 보입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1700
- 최저임금 질문합니다! 답변 부탁드립니다!안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.기본급, 식대, 차량유지비는 최저임금에 산입되는 범위로 보입니다. 보육수당은 어떤 성격인지 모호하여 답변은 어렵습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.175.01명 평가00
- 1년 만근 후 발생하는 연차 개수 궁금해요안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1년 미만 재직자의 경우에는 1달 개근시 1일 연차휴가가 부여되고, 1년이 지난 직후에 15일의 연차휴가가 발생합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.06.1700
- 구두로 해고 통지를 받았는데 어떻게 대응해야하나요?안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.구체적인 증거가 없는 상황에서 위의 녹취로는 권고사직 처리된 것으로 보여질 수 있는 여지가 있어보입니다.질문자님은 퇴직할 의사가 없음에도 회사가 일방적으로 근로관계의 종료를 했다는 점이 중요할 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.고용·노동 / 해고·징계25.06.175.01명 평가00
- 실업급여 받을 수 있는지 여부가 궁금해요안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.피보험단위기간은 충족할 것으로 보이며, 최종 사업장이 계약만료 등 비자발적인 사유로 퇴직한다면 실업급여 수급이 가능합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1700
- 주2일 14시간근무자 사대보험 가입조건안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.4주간을 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자를 초단시간근로자라 하며, 초단시간근로자의 경우에는 국민연금, 건강보험 가입 제외 대상입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.175.01명 평가10
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