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직장내 괴롭힘 어떻게 해결해야 힐까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 직장 내 괴롭힘 신고를 정식으로 해보길 제안드립니다. 사내에서 직장 내 괴롭힘 신고가 접수되면 사용자는 즉시 조사를 실시해야하기 때문입니다.관련하여 괴롭힘 사실관계를 입증할 증빙을 확보해두셔야 합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.06.03
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주휴수당에 대해서 물어보고 싶어서 남깁니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.주휴수당은 1일 8시간이 넘어가더라도 8시간까지만 인정이 됩니다. 이에 지급받는 주휴수당은 동일합니다.더하여 1주 52시간을 초과하여 근로를 할 수 없음은 참고바랍니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.03
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근로계약서 미작성 신고하려고 합니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로계약서 미작성, 미교부에 대하여는 별도의 기한이 정해져 있지는 않습니다.노동청에 제기하실 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.03
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이직확인신고서 받아야하는데 고용보험센에서 처리 부탁해도 되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.이직확인서 발급을 일단 요구를 하시는 것을 제안드리며 거부나 미발급시 고용센터에 상황을 설명하며 직권으로 발급을 요청해볼 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.03
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면접합격후 연봉.출근일지정후에 입사취소처리 도와주세요..
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.문의주신 내용으로보건대 실질적으로 채용이 완료되었다고 볼 수 있겠습니다. 그러나 형식상 근로계약서 등의 서명 및 작성 절차가 없었다는 점이 불리할 수는 있으나, 이전의 경위가 구두계약으로 근로관계가 형성이 되었다고 주장할 수 있습니다. 이를 다투고자 하신다면 해고예고수당은 재직 3개월 미만이기에 발생이 되지 않고 부당해고 구제신청을 진행해볼 수 있습니다.부당해고 구제신청은 노동위원회 절차를 통해 판단받게 됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.03
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권고사직후 미납 퇴직연금 어떻게 받아야 하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.지급되어야 할 금품 등을 지급받지 못했다면 노동청에 임금체불로 진정 및 고소가 가능합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.03
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근로계약서 상 근로시간과 실제 근로시간 다른경우
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.새롭게 바뀐 근로조건에 대한 근로계약서를 먼저 작성 및 교부받기를 제안드립니다.미지급 금품이 있다면 임금체불로 노동청 진정 및 고소가 가능합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.03
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대통령선거날 근무 급여 어떻게 되나요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.5인 이상이라면 휴일근로수당이 발생합니다.월급제라면 기본급은 월급에 포함되어 있기에 휴일근로(100%) + 휴일근로수당(50%)이 지급되어야 하며,월급제가 아니라면 기본급(100%)+휴일근로(100%)+휴일근로수당(50%)이 지급되어야 합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.03
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공무원이 무단퇴사해도 법적 재재방법이 아예없나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.징계 및 해고는 근로관계가 유지되는 경우에 행해지는 제재이며 퇴직자에 대한 징계 및 해고는 실익이 없는 경우가 많습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.06.03
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산재 부분근무 부분출근에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.산재로 요양 중이라면 근로제공은 하지 않는 것이 좋습니다. 별도로 법에서 정해진 절차가 있는 것은 아닙니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.06.03
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